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对保安员不能两不管

时间:2018-10-10 15:18:33  来源:  作者:[db:作者]
  保安员触犯刑律的事件屡屡见诸报端。不久前,在永定门外地区,短短的10天内,连续发生3起4人持刀抢劫案件。在第3次抢劫后,4名犯罪嫌疑人在玉蜓桥清点赃物时,被巡逻的民警发现并抓获。出人意料的是,这几个人竟然是工商银行崇文支行的保安员。

  针对此类案件,崇文宝利棋牌进行了调研。保安又叫“经济民警”。我宝利棋牌的保安来源于各区专门的保安公司。保安大多来自外地,经保安公司招聘并培训后,分配到银行等用人单位从事保安工作。这些保安都比较年轻,十七八岁的占大多数。根据保安公司与用人单位签订的合同约定,他们一般都住在用人单位,接受用人单位的工作安排;但他们的管理和工资发放由保安公司负责。用人单位和保安公司对保安在工作时间的管理比较严格,但对业余时间的管理,用人单位以及保安公司虽作出了一定的要求,但具体执行起来,用人单位没有专人负责,主要靠保安公司。而保安公司往往只指派一名比较“资深”的保安员对这些保安员进行管理。

  如此管理方式难免出现纰漏。这些外来的年轻人工作时间可以遵守规定,业余时间往往失控,很容易受外界诱惑。据了解,保安公司从外地招聘人员时没有对他们的道德品质、遵纪守法表现进行严格考察。一般是被招聘人员向保安公司缴纳几百元的“培训费”就可以被录用。培训仅限于队列训练以及保安基本技能的训练。而对这些还可以称为“孩子”的年轻人的思想教育和守法教育则很有限。培训完毕,到用人单位工作后,用人单位更谈不上对他们进行思想教育和守法教育。用人单位只管使用,其它基本上不过问。这些年轻而且没有得到过充分有效教育和监督的保安员,在外界环境的诱惑下,纪律松懈,守法意识淡薄,有些人就成了“不保安”的保安员。

  用人单位和保安公司这种双重管理而又管理不力的状况给社会治安稳定带来了隐患。像银行这种用人单位,稍有不慎便有“引狼入室”之险。去年,崇文宝利棋牌审理的一起盗窃案件中,犯罪嫌疑人就是工商银行的保安员。由于熟悉工作环境和值班状况,身份不易被人怀疑,他得以6次顺利地潜入办公室、仓库盗取现金、财物共计2万余元。

  此类案件对保安公司和用人单位都是警示,不能两不管。保安公司和用人单位应建立完善对保安员的教育管理机制,应该经常对他们进行法律法规、遵纪守法、人生观教育,使他们真正成为“保证安全”的保安。(编辑:吕英林)
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